Dauer der Ausbildung

 

3 Jahre

 

Fächer und Lernfelder der Berufsschule

 

Fächer:

Deutsch

Sozialkunde

Religion/Ethik

Sport

 

Lernfelder:

LF 1     Die Ausbildung verantwortlich mitgestalten

LF 2     Struktur und Geschäftsfelder des Ausbildungsbetriebes erkunden und präsentieren

LF 3     Personalsachbearbeitung durchführen

LF 4     Personal gewinnen

LF 5     Personal einstellen

LF 6     Personaleinsatz vorbereiten und durchführen

LF 7     Personaldienstleistungen vermarkten

LF 8     Betriebliche Werteprozesse dokumentieren und auswerten

LF 9     Aufträge akquirieren und bearbeiten

LF 10   Personal führen und fördern

LF 11   Rahmenbedingungen für Personaldienstleistungen berücksichtigen

LF 12   Berufsbezogenes Projekt planen, durchführen und auswerten

LF 13   Fremdsprachige Kommunikation

Datenverarbeitung/Textverarbeitung integriert

 

Mögliche Ausbildungsunternehmen

Personaldienstleistungsunternehmen, Zeitarbeitsfirmen,

Unternehmen in Wirtschaft und Verwaltung

 

Zuständige Stelle für das Ausbildungsverhältnis

Industrie- und Handelskammer

 

Einsatzgebiete nach der Ausbildung

Personaldisponent, Personalreferent bzw. Personalleiter in Personalabteilungen verschiedener Branchen und Unternehmen

 

Fortbildungsmöglichkeiten nach dem Berufsabschluss

Staatlich geprüfter Betriebswirt (beispielsweise an der Sebastian-Lucius-Schule), Personal­dienstleistungsfachwirt, Zertifikatslehrgang Personaldienstleistung (FH), FH-Studiengang „Betriebswirtschaft Schwerpunkt Personaldienstleistung“ (Abschluss: Bachelor of Art)